バズー株式会社ではユニークな制度を実施しています。
その一つが「ゴーランチ制度」です。
毎月マネージャー、リーダーがスタッフと一緒にお昼を食べることでコミュニケーションの活性化を図る制度です。
職場ではタスクに押しつぶされてマトモな話をする暇もないので、
ランチをとりながらゆっくり日頃思っていること、これからやりたいこと、不満に思っていることなどをぶちまけてもらう。
スタッフの声に真摯に耳を傾けようという姿勢が伝われば、スタッフは割りと心を開いてくれるものです。
今日は新しいソーシャルアプリの素晴らしいアイデアをもらいました。
１００％理想的な職場というのものはこの世に存在しません。
でも、１００％に近づく努力はできると思います。
そのためのゴーランチ制度だと思っています。
大事に守って続けていきたい制度です。
熱血法人 バズー
情熱CTO 清水樹
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