煽り気味のタイトルですが、本日面白法人カヤックの朝礼に参加させていただきました。
そこで感じたのは「スイッチング」と「成長意欲」でした。
今日は朝から冷たい雨が降り、電車も遅延気味で、だるーな感じで始まった朝礼ですが、
始まった途端、一気に仕事モードにスイッチして雰囲気が一変しました。
これ、オンとオフを常日頃から意識して行動していないとなかなかできるものではありません。
メンバーの方も若い人が多かったのですが、みなさん成長意欲がすごく高くて、積極的。
元気なベンチャーを久しぶりに見た感じです。
面白法人に対抗して、ちょっと前から弊社は「熱血法人」を目指しています。
今日はそのヒントをなんとなくもらったような気がします。
まずは、署名をスイッチすることから始めたいと思います。
熱血法人 バズー
熱血技術者 清水樹
今日は確かに面白かったですね。意欲の高さから出る、発信力と受信力、これが彼らの強みだなと思いましたね。清水リーダーのスイッチングも絶妙なスピードなので負けてないと思いますよー！切磋琢磨して共に成長できるいい関係になるといいですね
他社のスタッフの様子を見る機会は、ほとんど無いので貴重な体験ですね。
勉強になることが多そうです。
最近、私のスイッチはオンが続いていて、オフが何なのか分からない状態な気がします。
オーバーヒート感がマイナスに作用気がします。打開したいですね。
一日の始まりである朝礼が
スイッチの切り替えのタイミングなのはベストな気がしますが、
弊社では別の方法を探す必要がありそうですね。